1,475,894.96 euro, din care 1,254,510.72 euro ERDF

 Beneficiar Lider: Unitatea Administrativ Teritorială - Orașul Zimnicea (România)

Beneficiar 2 (B2): Municipiul Svishtov (Bulgaria)

Data de începere: 13.04.2017

Data de încheiere: 12.04.2019

Durata: 24 luni

Orașul Zimnicea, Județul Teleorman, Romania

Orașul Svishtov, Districtul Veliko Tarnovo, Bulgaria

Realizările programului: 1 mecanism transfrontalier susținut pentru sporirea capacității de cooperare - dezvoltarea cooperării existente între cei doi beneficiari prin: întărirea capacității acestora de a furniza servicii de sănătate şi schimburi de experiență între angajații din domeniul sănătății

Rezultatele programului: nivel sporit de coordonare a instituțiilor publice din zona eligibilă - cooperarea dintre cei doi beneficiari va fi întărită prin activitățile proiectului. Activitatea de schimb de experiență se va concentra pe cooperarea transfrontalieră în domeniul asistenței medicale pentru o mai bună furnizare a serviciilor medicale, în ceea ce privește eficiența, adaptabilitatea și calitatea acestora.

Proiectul a fost finalizat în data de 12.04.2019.

BL a finalizat modernizarea Spitalului din Zimnicea prin dotarea secției medicale a spitalului (echipamente, precum: aparat de anestezie generală, aspirator medical portabil, aspirator medical-vid, canapea medicală, scaun cu rotile pentru persoane bolnave, concentrator de oxigen, defibrilator, cabinet medical pentru dispozitiv de urgență, electrocardiograf, injectomat, lampă specială, masa de operare, monitorul semnalelor vitale, negatoscop, oscilometru, spirometru, targă mobilă, cabinet de medicamente mobil, kit de chirurgie majoră, trusă de chirurgie minoră, analizator de hematologie, kerato auto refractometru, microscop digital bio, centrifugă de laborator, colposcop, electrocauterie, cuptor cu aer cald de sterilizare, etc).

Două acțiuni pentru schimbul de experiență și bune practici au fost realizate în timpul implementării proiectului, pentru a asigura premisele pentru consolidarea cooperării transfrontaliere între cei doi beneficiari din zona de îngrijire a sănătății și se vor concentra pe cooperarea transfrontalieră în domeniul sănătății pentru o mai bună furnizare a asistenței medicale, în termeni de eficiență, adaptabilitate cu o calitate comparabilă.

B2 a finalizat lucrările de modernizare a spitalului din Svishtov oferind cadrul necesar pentru creșterea calității serviciilor oferite de spitalul din Svishtov pentru comunitatea locală. De asemenea, B2 a achiziționat echipamente medicale specifice pentru dotarea infrastructurii modernizate, și anume: un aparat de tomografie computerizată și o ambulanță de tip C.

De a aduna solicitanții de locuri de muncă, comunitățile locale, sectorul privat și autoritățile din regiunea transfrontalieră Bulgaria - România în vederea participării la dezvoltarea comună a zonei de cooperare, folosind resursele și avantajele sale într-un mod durabil pentru a promova integrarea transfrontalieră a mobilității în muncă.

354,959.43 euro, din care 301,715.52 euro FEDR

Beneficar Lider (BL):Asociația Centrul European de Sprijin pentru Afaceri(Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia “Voluntariat Pentru Ecologie” (România)

Data de începere: 04.04.2017

Data de încheiere: 03.12.2018

Durata: 20 luni

Vidin, Vratsa, Montana, Pleven, Veliko Tarnovo, Ruse, Silistra, Dobrich, Bulgaria

Mehedinţi, Dolj, Olt, Teleorman, Giurgiu, Călăraşi, Constanţa, România

• Organizarea a 3 conferințe - 1 la început (în prima lună a proiectului la Ruse) și 2 la sfârșit (în ultima lună a proiectului - la Ruse și Caracal pentru a prezenta rezultatele);
• Elaborarea de materiale de informare și publicitate (stick USB, agende, dosare de carton, pliante, banere de tip roll-up);
• Efectuarea serviciilor facilitare de business şi de muncă în aria transfrontalieră;
• Desfăşurarea unei analize asupra situaţiei pieţei de muncă în aria transfrontalieră Bulgaria-România;
• Derularea unei campanii de conştientizare( dezvoltarea unui buletin informativ electronic, elaborarea unui comunicat de presă, dezvoltarea unei broşuri, realizarea a 15 sesiuni de informare);
• Organizarea unui târg al locurilor de muncă pentru grupul țintă
• Realizarea sesiunilor de instruire: 7 sesiuni de instruire în RO și 8 sesiuni de instruire în BG;
• Elaborarea unui Ghid privind modalitatea de muncă transfrontalieră în România și Bulgaria
• Dezvoltarea de informaţii şi sfaturi pentru lucrătorii transfrontalieri şi potenţialii angajatori prin crearea şi dezvoltarea unui website “BGRO Mobility”.

Realizările programului:

-4 iniţiative (training, scheme educaţionale, website-uri, acorduri, reţele, târguri de de locuri de muncă etc.) ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră: campanie de conştientizare, târg de locuri de muncă pentru grupul ţintă, sesiuni de training şi website;

-1050 de participanţi în iniţiative comune locale de angajare şi training comun.

Rezultatele programului: populaţie ce are acces la iniţiative comune de angajare – 20000 de persoane din aria transfrontalieră (atinși prin campanie de conştientizare, Ghid privind cum să lucrezi transfrontalier în limbile Română și Bulgară, website)

Proiectul a fost finalizat în data de 03.12.2018.

Rezultate:

- 1 Raport de sondaj "Sondaj pentru afaceri și forța de muncă (BLFS)

- 1 Analiza stării pieței muncii în zona transfrontalieră Bulgaria-România, disponibilă pe www.bgromobility.eu;

 - 1 campanie de conștientizare (inclusiv elaborarea unui buletin informativ, difuzarea de afișe și broșuri, desfășurarea a 15 sesiuni de informare). Campania de conștientizare a informat reprezentanții agențiilor de angajare, sectorul privat și cetățenii cu privire la oportunitățile de angajare și mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră;

- 1 târg de locuri de muncă pentru grupul țintă (TGJF) la Ruse, pentru a oferi o cale ușoară de comunicare între angajatori și solicitanții de locuri de muncă, astfel activând mobilitatea forței de muncă în regiunea transfrontalieră.

- 15 sesiuni de instruire (7 sesiuni de instruire în RO și 8 sesiuni de instruire în BG) cu angajatorii și angajații, cu informații utile privind impozitele naționale, condițiile de securitate socială și procedurile legale;

- 1 Ghid „Cum să lucrezi transfrontalier în România și Bulgaria”, care a fost difuzat prin intermediul Birourilor Muncii, Agențiilor de Ocuparea Forței de Muncă, municipalităților din zona transfrontalieră;

- 3 conferințe - 1 la început (în prima lună a proiectului la Ruse) și 2 la sfârșit (în ultima lună a proiectului - la Ruse și Caracal pentru a prezenta rezultatele);

- Elaborarea materialelor de informare și publicitate (stickuri USB, carnete de notițe, mape de carton, pliante, roll-upuri);

- Dezvoltarea de informații și sfaturi pentru lucrătorii transfrontalieri și potențialii angajatori prin crearea și dezvoltarea site-ului web „BGRO Mobility”, www.bgromobility.eu.

Creșterea capacității de cooperare și eficacitate a instituțiilor de învățământ din regiunea de frontieră prin îmbunătățirea mediului de învățare pentru îmbunătățirea calității educației și prevenirea abandonului școlar și reținerea copiilor în clasă.

193,065.27 euro, din care 164,105.48 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Școala primară "Hristo Smirnenski" ( Bulgaria)

Beneficiar (B2):  Școala "Adrian V. Radulescu" (România)

Data de începere: 13.04.2017

Data de încheiere: 12.12.2018

Durata: 20 luni

Orașul General Toshevo, Districtul Dobrich, Bulgaria

Orașul Murfatlar, Județul Constanța, România

• Creșterea gradului de conștientizare publică, promovare și materiale de informare (tricouri, şepci, broșuri, pliante, suveniruri, plăcuţe, diplome);
• Organizarea de conferințe de presă la începutul și la sfârșitul proiectului;
• Crearea unui sistem de informare - website cu centru metodic virtual și bibliotecă, ziar școlar;
• Elaborarea unei strategii comune "Un model de politică școlară care prevede să împiedice abandonul școlar";
• Organizarea de seminarii pentru profesori și părinți, mese rotunde, cursuri deschise, evoluții metodologice;
• Crearea unei biblioteci virtuale cooperative de materiale școlare, materiale de la profesori și lucrări ale studenților;
• Realizarea unor tabere tematice de formare, expoziții, concursuri, concerte comune.

Realizările programului: 2 mecanisme transfrontaliere sprijinitepentru creşterea capacităţii de cooperare: un ghid comun de strategie elaborat cu activități metodologice și cele mai bune practici pentru prevenirea abandonului școlar; un sistem de informare - website cu centru metodic virtual și bibliotecă, ziar școlar

Rezultatele programului: nivel crescut de coordonare a instituțiilor publice din zona eligibilă

Proiectul a fost finalizat.

Rezultate:

- Ghidul comun de strategie cu activități metodologice și cele mai bune practici pentru prevenirea abandonului școlar disponibil în limbile EN, BG și RO, pe site-ul web al proiectului www.robg173.eu;

- Site-ul proiectului în EN, BG, RO, cu secțiuni separate: „Centrul și biblioteca virtuală metodică” și „Jurnalul școlar online” - „Împreună în Europa”, disponibil pe site-ul www.robg173.eu;

- Două tabere de vară tematice pentru copii în Murfatlar și Constanța;

- Două ateliere și două mese rotunde pentru profesori, părinți, experți și reprezentanți ai ONG-urilor.

De a contribui la integrarea zonei transfrontaliere în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și mobilităţii forței de muncă.

498,818.29 euro, din care 423,995.55 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Camera de Comerț și Industrie Bulgaro-Română (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): Asociația pentru Dezvoltare Durabilă Slatina (România)

Data de începere: 20.04.2017

Data de încheiere: 19.04.2019

Durata: 24 luni

Olt în România

Ruse în Bulgaria

• Studiu privind ocuparea şi mobilitatea forței de muncă;
• Înfiinţarea Agenției VISA pentru mobilitatea forţei de muncă;
• Portofoliul Agenției VISA de instrumente integrate;
• Acțiuni pilot pentru mobilitatea transfrontalieră – Informare & Instruire;
• Acțiuni pilot pentru mobilitatea transfrontalieră - "Să facem naveta";
• Ședințe pilot de consultare;
• Susținerea rezultatelor proiectului.

Realizările programului: 7 tipuri de inițiative care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră; 750 de participanți la inițiative comune de angajare locală și training comun;

Rezultatele programului: 15.000 de persoane vor avea acces la inițiative comune de angajare.

Perioada de implementare a proiectului a fost finalizată pe 19.04.2019;

S-au înființat agenții de mobilitate profesională VISA Transfrontalieră, personalul a fost instruit și birourile pot fi găsite în următoarele:

- str. Voyvodova 12-14, Ruse, Bulgaria;

- str. Crișan 36, Slatina, județul Olt, România;

Agenția oferă servicii de mobilitate profesională atât angajaților, cât și angajatorilor la sediul central și, de asemenea, online.

În cadrul proiectului au fost elaborate:

1. Studiul privind forța de muncă și mobilitatea forței de muncă, care poate fi găsit pe https://jobsvisa.eu/ro/bulgaria;

2.Un ghid pentru navetiști;

3. Website, disponibil la adresa: https://jobsvisa.eu/ro/

Partenerul principal a achiziționat un certificat de la Agenția Națională pentru Educație Profesională și Formare Profesională (NAVET) -Bulgaria pentru un Centru de Pregătire Profesională autorizat să realizeze pregătire pentru 10 profesii:

1. Reprezentant vânzări;

2. Coordonator în afaceri - servicii;

3. Specialist în economie;

4. Organizator aplicații Internet;

5. Specialist hotelier;

6. Specialist restaurant;

7. Organizator pentru activitatea agențiilor turistice;

8. Ghid turistic;

9. Animator în turism;

10. Skipper / Sailing Master.

A fost semnat un Memorandum de parteneriat care a dus la înființarea unui Comitet consultativ.

Toate acțiunile-pilot și consultările au fost luate în considerare.