Young PM (ROBG-146)
Млад Мениджър на Проекти в трансграничната зона
Каква е целта?
Подкрепа за младежката заетост в трансгранична област чрез насърчаване на мобилността и професионалното обучение на младите хора, изграждайки техния капацитет в областта на управлението на проекти.
Какъв е бюджетът?
656,665.01 евро, от които558,165.25 евро ЕФРР
Кой?
Водещ бенефициент (ВБ): Асоциация за инициатива и подкрепа за Югоизточна Румъния, Кълъраш- AISSER (Румъния)
Бенефициент 2 (Б2): Асоциация „Евроинтегра“ (България)
Бенефициент 3 (Б3):Сдружение “Алтернатива за Дунав“ (България)
Кога?
Начална дата: 18.08.2017
Крайна дата: 17.08.2019
Продължителност: 24 месеца
Къде?
Кълъраш, Румъния
Плевен, България
Как?
- Управление на проекта;
- Информиране и популяризиране на проекта;
- Обучителни сесии за управление на проекти;
- Уеб платформа за студенти - е-работни места за лятото (e- summerjobs);
- Пилотна дейност - Обучение за съвместно управление на проекти и работни сесии.
Какви ще са резултатите (какъв е приносът за Програмата)?
Изпълнение на програмата: 2 инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион; 375 участници в съвместни програми за образование и обучение
Резултати на програмата: увеличаване на броя на лицата, които ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост с 15 000 души.
Статус на проекта
Проектът е финализиран.
Разработени са две инициативи, които активират мобилността на работната сила в трансграничния регион:
- Първата инициатива на проекта беше да се осигури на 375 млади хора възможността да придобият както професионални умения, така и междукултурни компетенции чрез участие в 15-те обучения за управление на проекти. В тази връзка бяха проведени 7 обучения във всеки окръг в Румъния и 8 учебни сесии във всяка област в България. Всяко обучение събра 25 ученици и общо 375 ученици получиха дипломи. Освен това, в края на обученията, 4 ученици, завършили обучението, от всеки регион, се възползваха от Съвместно събитие за управление на проекти (Практически лагер) в Румъния и България, където можаха да приложат цялата теоретична информация, придобита по време на курса.
- Втората инициатива на проекта беше платформа, създадена за млади студенти с възможности за присъединяване към стажове и / или летни стажове. Уеб платформата е достъпна на: www.esummerjobs.eu,предоставяйки възможности за присъединяване към стажове и / или летни стажове в допустимата зона на програмата. В края на изпълнението на проекта 48 726 уникални посетители имаха достъп до съвместните инициативи за заетост.
