Creșterea capacității de cooperare și eficacitate a instituțiilor de învățământ din regiunea de frontieră prin îmbunătățirea mediului de învățare pentru îmbunătățirea calității educației și prevenirea abandonului școlar și reținerea copiilor în clasă.

193,065.27 euro, din care 164,105.48 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Școala primară "Hristo Smirnenski" ( Bulgaria)

Beneficiar (B2):  Școala "Adrian V. Radulescu" (România)

Data de începere: 13.04.2017

Data de încheiere: 12.12.2018

Durata: 20 luni

Orașul General Toshevo, Districtul Dobrich, Bulgaria

Orașul Murfatlar, Județul Constanța, România

• Creșterea gradului de conștientizare publică, promovare și materiale de informare (tricouri, şepci, broșuri, pliante, suveniruri, plăcuţe, diplome);
• Organizarea de conferințe de presă la începutul și la sfârșitul proiectului;
• Crearea unui sistem de informare - website cu centru metodic virtual și bibliotecă, ziar școlar;
• Elaborarea unei strategii comune "Un model de politică școlară care prevede să împiedice abandonul școlar";
• Organizarea de seminarii pentru profesori și părinți, mese rotunde, cursuri deschise, evoluții metodologice;
• Crearea unei biblioteci virtuale cooperative de materiale școlare, materiale de la profesori și lucrări ale studenților;
• Realizarea unor tabere tematice de formare, expoziții, concursuri, concerte comune.

Realizările programului: 2 mecanisme transfrontaliere sprijinitepentru creşterea capacităţii de cooperare: un ghid comun de strategie elaborat cu activități metodologice și cele mai bune practici pentru prevenirea abandonului școlar; un sistem de informare - website cu centru metodic virtual și bibliotecă, ziar școlar

Rezultatele programului: nivel crescut de coordonare a instituțiilor publice din zona eligibilă

Proiectul a fost finalizat.

Rezultate:

- Ghidul comun de strategie cu activități metodologice și cele mai bune practici pentru prevenirea abandonului școlar disponibil în limbile EN, BG și RO, pe site-ul web al proiectului www.robg173.eu;

- Site-ul proiectului în EN, BG, RO, cu secțiuni separate: „Centrul și biblioteca virtuală metodică” și „Jurnalul școlar online” - „Împreună în Europa”, disponibil pe site-ul www.robg173.eu;

- Două tabere de vară tematice pentru copii în Murfatlar și Constanța;

- Două ateliere și două mese rotunde pentru profesori, părinți, experți și reprezentanți ai ONG-urilor.

De a aduna solicitanții de locuri de muncă, comunitățile locale, sectorul privat și autoritățile din regiunea transfrontalieră Bulgaria - România în vederea participării la dezvoltarea comună a zonei de cooperare, folosind resursele și avantajele sale într-un mod durabil pentru a promova integrarea transfrontalieră a mobilității în muncă.

354,959.43 euro, din care 301,715.52 euro FEDR

Beneficar Lider (BL):Asociația Centrul European de Sprijin pentru Afaceri(Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia “Voluntariat Pentru Ecologie” (România)

Data de începere: 04.04.2017

Data de încheiere: 03.12.2018

Durata: 20 luni

Vidin, Vratsa, Montana, Pleven, Veliko Tarnovo, Ruse, Silistra, Dobrich, Bulgaria

Mehedinţi, Dolj, Olt, Teleorman, Giurgiu, Călăraşi, Constanţa, România

• Organizarea a 3 conferințe - 1 la început (în prima lună a proiectului la Ruse) și 2 la sfârșit (în ultima lună a proiectului - la Ruse și Caracal pentru a prezenta rezultatele);
• Elaborarea de materiale de informare și publicitate (stick USB, agende, dosare de carton, pliante, banere de tip roll-up);
• Efectuarea serviciilor facilitare de business şi de muncă în aria transfrontalieră;
• Desfăşurarea unei analize asupra situaţiei pieţei de muncă în aria transfrontalieră Bulgaria-România;
• Derularea unei campanii de conştientizare( dezvoltarea unui buletin informativ electronic, elaborarea unui comunicat de presă, dezvoltarea unei broşuri, realizarea a 15 sesiuni de informare);
• Organizarea unui târg al locurilor de muncă pentru grupul țintă
• Realizarea sesiunilor de instruire: 7 sesiuni de instruire în RO și 8 sesiuni de instruire în BG;
• Elaborarea unui Ghid privind modalitatea de muncă transfrontalieră în România și Bulgaria
• Dezvoltarea de informaţii şi sfaturi pentru lucrătorii transfrontalieri şi potenţialii angajatori prin crearea şi dezvoltarea unui website “BGRO Mobility”.

Realizările programului:

-4 iniţiative (training, scheme educaţionale, website-uri, acorduri, reţele, târguri de de locuri de muncă etc.) ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră: campanie de conştientizare, târg de locuri de muncă pentru grupul ţintă, sesiuni de training şi website;

-1050 de participanţi în iniţiative comune locale de angajare şi training comun.

Rezultatele programului: populaţie ce are acces la iniţiative comune de angajare – 20000 de persoane din aria transfrontalieră (atinși prin campanie de conştientizare, Ghid privind cum să lucrezi transfrontalier în limbile Română și Bulgară, website)

Proiectul a fost finalizat în data de 03.12.2018.

Rezultate:

- 1 Raport de sondaj "Sondaj pentru afaceri și forța de muncă (BLFS)

- 1 Analiza stării pieței muncii în zona transfrontalieră Bulgaria-România, disponibilă pe www.bgromobility.eu;

 - 1 campanie de conștientizare (inclusiv elaborarea unui buletin informativ, difuzarea de afișe și broșuri, desfășurarea a 15 sesiuni de informare). Campania de conștientizare a informat reprezentanții agențiilor de angajare, sectorul privat și cetățenii cu privire la oportunitățile de angajare și mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră;

- 1 târg de locuri de muncă pentru grupul țintă (TGJF) la Ruse, pentru a oferi o cale ușoară de comunicare între angajatori și solicitanții de locuri de muncă, astfel activând mobilitatea forței de muncă în regiunea transfrontalieră.

- 15 sesiuni de instruire (7 sesiuni de instruire în RO și 8 sesiuni de instruire în BG) cu angajatorii și angajații, cu informații utile privind impozitele naționale, condițiile de securitate socială și procedurile legale;

- 1 Ghid „Cum să lucrezi transfrontalier în România și Bulgaria”, care a fost difuzat prin intermediul Birourilor Muncii, Agențiilor de Ocuparea Forței de Muncă, municipalităților din zona transfrontalieră;

- 3 conferințe - 1 la început (în prima lună a proiectului la Ruse) și 2 la sfârșit (în ultima lună a proiectului - la Ruse și Caracal pentru a prezenta rezultatele);

- Elaborarea materialelor de informare și publicitate (stickuri USB, carnete de notițe, mape de carton, pliante, roll-upuri);

- Dezvoltarea de informații și sfaturi pentru lucrătorii transfrontalieri și potențialii angajatori prin crearea și dezvoltarea site-ului web „BGRO Mobility”, www.bgromobility.eu.

De a contribui la integrarea zonei transfrontaliere în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și mobilităţii forței de muncă.

498,818.29 euro, din care 423,995.55 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Camera de Comerț și Industrie Bulgaro-Română (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): Asociația pentru Dezvoltare Durabilă Slatina (România)

Data de începere: 20.04.2017

Data de încheiere: 19.04.2019

Durata: 24 luni

Olt în România

Ruse în Bulgaria

• Studiu privind ocuparea şi mobilitatea forței de muncă;
• Înfiinţarea Agenției VISA pentru mobilitatea forţei de muncă;
• Portofoliul Agenției VISA de instrumente integrate;
• Acțiuni pilot pentru mobilitatea transfrontalieră – Informare & Instruire;
• Acțiuni pilot pentru mobilitatea transfrontalieră - "Să facem naveta";
• Ședințe pilot de consultare;
• Susținerea rezultatelor proiectului.

Realizările programului: 7 tipuri de inițiative care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră; 750 de participanți la inițiative comune de angajare locală și training comun;

Rezultatele programului: 15.000 de persoane vor avea acces la inițiative comune de angajare.

Perioada de implementare a proiectului a fost finalizată pe 19.04.2019;

S-au înființat agenții de mobilitate profesională VISA Transfrontalieră, personalul a fost instruit și birourile pot fi găsite în următoarele:

- str. Voyvodova 12-14, Ruse, Bulgaria;

- str. Crișan 36, Slatina, județul Olt, România;

Agenția oferă servicii de mobilitate profesională atât angajaților, cât și angajatorilor la sediul central și, de asemenea, online.

În cadrul proiectului au fost elaborate:

1. Studiul privind forța de muncă și mobilitatea forței de muncă, care poate fi găsit pe https://jobsvisa.eu/ro/bulgaria;

2.Un ghid pentru navetiști;

3. Website, disponibil la adresa: https://jobsvisa.eu/ro/

Partenerul principal a achiziționat un certificat de la Agenția Națională pentru Educație Profesională și Formare Profesională (NAVET) -Bulgaria pentru un Centru de Pregătire Profesională autorizat să realizeze pregătire pentru 10 profesii:

1. Reprezentant vânzări;

2. Coordonator în afaceri - servicii;

3. Specialist în economie;

4. Organizator aplicații Internet;

5. Specialist hotelier;

6. Specialist restaurant;

7. Organizator pentru activitatea agențiilor turistice;

8. Ghid turistic;

9. Animator în turism;

10. Skipper / Sailing Master.

A fost semnat un Memorandum de parteneriat care a dus la înființarea unui Comitet consultativ.

Toate acțiunile-pilot și consultările au fost luate în considerare.

Susținerea integrării transfrontaliere a forței de muncă și a mobilității forței de muncă ca „piață” comună prin crearea modelului CBC LABORLAB.

663,918.08 euro, din care 564,330.35 euro ERDF

Beneficiar Lider(BL): Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Călăraşi (România)

Beneficiar 2 (B2): Asociaţia Română pentru Transfer Tehnologic şi Inovare – Filiala Mehedinţi (România)

Beneficiar 3 (B3): Camera de Comerţ şi Industrie Ruse (Bulgaria)

Beneficiar 4 (B4): Camera de Comerţ şi Industrie Vratsa (Bulgaria)

Data de începere: 05.05.2017

Data de încheiere: 04.05.2019

Durata: 24 luni

Călăraşi, Mehedinţi, România

Ruse, Vratsa, Bulgaria

• Pregătirea proiectului;
• Managementul proiectului;
• Studii şi analiză structurală transfrontalieră cu privire la evoluțiile viitoare ale pieței muncii;
• Dezvoltarea şi furnizarea de programe speciale pentru formare profesională comună;
• Crearea clusterului CBC LABORLAB pentru sprijinirea ocupării forței de muncă și a mobilității forței de muncă;
• Campanii de strategie și informații privind oportunitățile de muncă și mobilitatea forței de muncă la nivelul transfrontalier;
• Comunicare, diseminare şi activităţi de publicitate

Realizările programului: 23 tipuri de inițiative care activează mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră; 4720 de participanți la inițiative locale comune de angajare și formare comună

Rezultatele programului: 480 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Proiectul este finalizat, iar raportul final este transmis catre AM.

- S-a realizat o strategie CBC LABORLAB pentru ocuparea forței de muncă, integrarea forței de muncă și socială a persoanelor defavorizate, bazată pe datele culese în cadrul studiului elaborat pentru analiza structurală a zonei privind evoluțiile viitoare ale pieței muncii.

-Asociația „LABORLAB CLUSTER” a fost înființată și înregistrată la Judecătoria Călărași în Registrul asociațiilor și fundațiilor.

- 4 târguri de locuri de muncă organizate la nivelul transfrontalier cu peste 2400 de participanți (atât solicitanți de locuri de muncă, cât și angajatori).

Cele 4 târguri de locuri de muncă au fost organizate de cei 4 parteneri de proiect, după cum urmează:

- BL: 22-25.03.2019 în Călărași (618 persoane)

- B2: 15-18.04.2019 în Drobeta Turnu Severin (628 persoane)

- B3: 09-12.04.2019 în Ruse (647 persoane)

- B4: 22-25.04.2019 în Vratsa (593 persoane).

4 programe de formare au fost organizate de către cei 4 parteneri de proiect, în următoarele domenii: limba engleză, aplicarea principiului egalității de șanse în unitățile economice, antreprenoriat și dezvoltarea competențelor antreprenoriale și ITC.

1 platformă web dezvoltată și este disponibilă la adresa https://www.laborlab.ro.

4 evenimente de bune practici organizate la nivel transfrontalier și 8 campanii de conștientizare au fost organizate de beneficiarii proiectului.