Încurajarea integrării regiunii transfrontaliere în privinţa mobilităţii şi angajării forţei de muncă în domeniul juridic prin cooperarea și promovarea acțiunilor comune ale beneficiarilor, utilizând resursele umane şi naturale într-un mod sustenabil.

430,114.34 euro, din care 365,597.19 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Baroul Dolj (România)

Beneficiar 2 (B2): Baroul Vidin (Bulgaria)

Data de începere: 05.04.2017

Data de încheiere: 04.10.2018

Durata: 18 luni

Dolj în România

Vidin în Bulgaria

• Crearea unei reţele de centre ce va furniza populaţiei informaţii juridice şi servicii de consultanţă
• Elaborarea unui studiu comun prin care nevoile de angajare şi mobilitate a forţei de muncă în domeniul juridic vor fi identificate;
• Crearea unei strategii comune prin care vor fi stabilite viitoarele direcţii în privinţa angajării şi mobilităţii de muncă;
• Participarea grupului ţintă în conferinţe, cursuri de limbi străine, cursuri de specialitate juridică, sesiuni de instruire comune şi programe de schimburi de experienţă.

Realizările programului: 4 tipuri de iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră şi 300 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training comun;

Rezultatele programului: 300 de locuitori de pe ambele părţi a frontierei vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Proiectul a fost finalizat în Ocombrie 2018. Beneficiarii au planificat și implementat cu succes activitățile proiectului obținând principalele realizări și rezultate ale proiectului.

La sediile celor 2 beneficiari s-a înființat o rețea juridică transfrontalieră, compusă din 2 centre dedicate (Centrul Juridic Transfrontalier din Craiova și Centrul Juridic Transfrontalier din Vidin), care a constituit cadrul pentru implementarea tuturor activităților proiectului. De asemenea, se preconizează că centrele vor funcționa în perioada de sustenabilitate a proiectului și în același timp vor oferi cadrul pentru implementarea Strategiei comune și a planului de acțiune aferent, care au fost elaborate în cadrul proiectului. În acest scop, cei doi beneficiari au încheiat un nou acord de parteneriat, care include un plan de acțiune pentru perioada 2019-2023. Cei doi beneficiari lucrează deja la extinderea rețelei pentru a include alte asociații de avocatură din regiunea transfrontalieră. Baroul Mehedinți și Baroul Olt au adoptat deja decizii de aderare la rețea.

Echipa celor doi beneficiari a dezvoltat un studiu privind ocuparea forței de muncă și mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră, inclusiv unui sondaj în rândul studenților de drept, practicieni juridici și persoane juridice din județul Dolj și districtul Vidin, care a fost realizat în vederea identificării nevoilor grupurilor țintă (studenți de drept și absolvenți pe de o parte, și potențialii lor angajatori, pe de altă parte), precum și zona de angajare și condițiile în care membrii grupului țintă vor putea deveni mai mobili în regiunea transfrontalieră. Pe baza studiului, echipa a dezvoltat în continuare o strategie privind ocuparea forței de muncă și mobilitatea forței de muncă în zona transfrontalieră, în domeniul juridic. În timpul elaborării strategiei, echipa de experți a consultat diverse părți și actori interesați care ar putea fi implicați în implementarea strategiei de elaborare a unui plan de acțiune detaliat pentru punerea în aplicare a Strategiei. Atât Studiul, cât și Strategia au fost traduse în engleză, tipărite și difuzate părților interesate.

Pagina web a proiectului și baza de date cu informații sunt disponibile la https://juriscbp.ro/ și reprezintă un depozit al implementării proiectului ce oferă toate rezultatele proiectului, inclusiv rezultatele studiului și strategiei elaborate, o bază de date cu potențiali angajatori din județul Dolj și districtul Vidin, legislația în domeniul juridic din cele două țări, locuri de muncă deschise în domeniul juridic în județul Dolj și districtul Vidin, materialele de instruire de la cursurile de pregătire pe teme juridice etc.

Cea mai importantă realizare a proiectului este schema educațională, compusă din:

-cursuri comune de pregătire pe teme juridice transfrontaliere (reglementarea transfrontalieră privind migrația, legislația transfrontalieră privind munca și securitatea socială, legislația fiscală transfrontalieră, dreptul comercial transfrontalier, reglementările transfrontaliere în domeniul transporturilor și patrimoniului cultural, legea penală de frontieră) pentru 155 RO și 155 BG, implementate în perioada martie - august 2018;

-curs de pregătire lingvistică (24 de ore) pentru 74 (39 RO și 35 BG) reprezentanți ai grupului țintă implementat în noiembrie 2017;

-instruire comună pe probleme orizontale pentru 40 de reprezentanți (20Bg și 20 RO) ai grupului țintă în perioada februarie-martie 2018.

Pentru a reduce incompatibilitatea ocupațională a cererii și ofertei de locuri de muncă, din cauza nivelului precar al educației, ca un factor de obstacol în calea mobilității forței de muncă și de a corela oferta și cererea de forță de muncă din mediul rural, pe fondul unui proces accentuat de îmbătrânire a populației.

400,230.95 euro, din care 340,196.31 euro ERDF

Beneficiar Lider (BL):  Primăria comunie Crucea (România)

Beneficiar 2 (B2): Primăria comunei Mihail Kogălniceanu (România)

Beneficiar 3 (B3): Primăria comunei Siliştea (România)

Beneficiar 4 (B4): Organizaţia Tinerilor pentru Silistra Europeană(YOES) (Bulgaria)

Data de începere: 04.04.2017

Data de încheiere: 03.10.2018

Durata: 18 luni

Constanţa în România

Silistra în Bulgaria

• Management al proiectului;
• Campanie de informare şi promovare;
• Campanie de indentitate a proiectului;
• Centru de training;
• Dezvoltarea unei strategii pentru angajarea forţei de muncă şi includerea socială în zonele rurale;
• Dezvoltarea de instruiri profesionale împreună cu instruiri de limbi străine și IT;
• 2 acorduri de cooperare între agenţii de angajare din regiunile partenere;
• Crearea unei rețele de resurse bazate pe web între părțile interesate;
• 2 vizite de studii;
• 2 evenimente promoționale comune pentru partenerii de acțiune și grupul țintă.

Realizările programului: 15 tipuri de iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră; 180 de participanţi în iniţiative locale de angajare şi training;

Rezultatele programului: 20.762 de persoane vor avea acces la iniţiative comune de angajare.

Proiectul este finalizat. Beneficiarii au stabilit un grup țintă de 180 de persoane active din comunele Crucea, Siliștea și Mihail Kogălniceanu din România și satul Aydemir din Bulgaria pentru a participa la programul de pregătire profesională prevăzut în proiect. Au fost înființate trei centre de formare în comunele Crucea, Siliștea și Mihail Kogălniceanu.

Programul de formare profesională, inclusiv cursuri de pregătire profesională pentru îngrijitor la domiciliu și asistent personal pentru persoanele cu dizabilități, precum și cursuri de formare în domeniul IT și cursuri de limbi străine, a fost realizat atât în ​​Bulgaria, cât și în România, în perioada septembrie 2017 - aprilie 2018. Drept urmare, 120 de persoane au obținut certificate de calificare profesională pentru „Îngrijitor la domiciliu” și 60 de persoane pentru „Asistent personal pentru persoanele cu handicap”. De asemenea, 161 dintre aceștia au absolvit cursurile IT și cele de limbi străine.

În luna februarie au fost organizate 4 ateliere de formare în Crucea, Siliștea, Mihail Kogălniceanu și Aydemir, Silistra, în timpul cărora s-a realizat un sondaj (interviuri și chestionare) în cadrul întregului grup țintă al proiectului (180 de cursanți), necesar dezvoltării Strategiei transfrontaliere pentru ocuparea forței de muncă și incluziune socială în zonele rurale.

Un site web și platforma web SAGE ONLINE au fost dezvoltate și sunt disponibile la adresa: http://societyforallages.ro/.

Partenerii proiectului au încheiat acorduri de cooperare cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă din Bulgaria și Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța, menite să consolideze cooperarea în domeniul forței de muncă, în special în zonele rurale și au înființat Secretariatul Tehnic al rețelei SAGE pentru susținerea dezvoltării inițiativelor de cooperare și ocuparea forței de muncă.

2 vizite de studiu au fost efectuate în perioada iulie - august 2018 de către BL în Silistra și în județul Constanța, ceea ce le-a permis absolvenților SAGE să se întâlnească cu asistenți sociali și reprezentanți ai instituțiilor publice din cealaltă țară și să facă schimb de experiență.

În septembrie 2018 au fost organizate 2 conferințe (regională și locală) la Constanța și Silistra în vederea reunirii unor actori și părți interesate relevante din domeniul asistenței sociale și absolvenților SAGE și diseminarea rezultatelor proiectului.

312,937.17 euro, din care 265,996.59 euro FEDR

Beneficiar Lider (BL): Fundația Idein Dezvoltare (Bulgaria)

Beneficiar2 (B2): Asociaţia pentru Dezvoltare Durabilă Slatina (România)

Data de începere: 08.04.2017

Data de încheiere: 07.10.2018

Durata: 18 luni

Ruse, Districtul Ruse, Bulgaria

Slatina, Judeţul Olt, România

• Asistenţă şi informaţii despre oportunităţile pe piaţa muncii şi măsuri de stimulare disponibile pentru angajarea femeilor;
• Organizarea unui seminar comun de informare – 1 eveniment în Ruse şi 1 în Slatina;
• Analizarea rezultatelor instruirilor anterioare ce au avut loc în regiunea ţintă;
• Dezvoltarea unei metodologii privind evaluarea necesităţilor de formare;
• Evaluarea necesităţilor de formare;
• Organizarea de instruiri şi workshop-uri – 2 în Ruse şi 2 în Slatina;
• Organizarea de conferinţe de presă la începutul şi la sfârşitul proiectului;
• Dezvoltarea unui website cu informaţii relevante despre proiect şi baza de date utilă;
• Elaborarea materialelor de informare şi publicitate (postere, mape, broşuri, baner roll-up, pixuri, agende).

Realizările programului: 3 iniţiative (training, sisteme de educaţie, website, acorduri, reţele, târguri de joburi etc.) ce activează mobilitatea forţei de muncă în regiunea transfrontalieră; 1 seminar comun de informare – 2 sesiuni; instruire comună – 4 sesiuni; 1 website cu o bază de date cu informaţii relevante de locuri de muncă şi angajare; 240 de participanţi în iniţiative locale comune de angajare şi instruire comună

Rezultatele programului: populaţia care are acces la iniţiative de angajare comune – cel puţin 240 de femei din regiunele Ruse şi Olt.

Proiectul este finalizat, fiind prezentate următoarele rezultate:

- o conferința de presă pentru începerea proiectului a fost organizată în data de 28 iunie 2017;

- O cercetare comună privind oportunitățile de pe piața muncii și măsurile de stimulare disponibile pentru angajarea femeilor în zona transfrontalieră a fost realizată, iar rezultatele au fost prezentate în cadrul unui seminar de informare comun organizat în două sesiuni la Ruse și la Slatina în noiembrie 2017.

- O evaluare a nevoilor de instruire a grupurilor țintă a fost, de asemenea, realizată și utilizată pentru dezvoltarea unui program de pregătire personalizat. Programul de formare a fost implementat cu 2 sesiuni în fiecare țară pentru mai mult de 120 de femei șomere.

- Au fost organizate campanii de microinformare pentru a prezenta activitățile și serviciile oferite de proiect pentru a atrage oameni din grupul țintă. Site-ul web al proiectului a fost creat și poate fi accesat la adresa: www.jobease.eu.

Improving the cross border transport (Turnu Magurele – Teleorman and Levski-Pleven) by modernizing 9 km of roads and setting up two joint traffic systems (management and safety)

4,532,577.37 euro, out of which 3,852,690.77 ERDF

Target at the half of the implementation period: 63,245 euro for Lead Beneficiary and 71,650 euro for Beneficiary 2.

Lead partner: Territorial Administrative Unit - Turnu Magurele Town (Romania)

Partner: Levski Municipality (Bulgaria)

Start date: 14.02.2017

End date: 13.02.2017

Duration: 24 months

Turnu Magurele Town, Teleorman County, Romania

Levski Municipality, Pleven District, Bulgaria

• 1.909 km upgraded in Turnu Magurele Town (Mihai Bravu Street, Sf. Vineri Street, Chimiei Street, G-ral Praporgescu Street and Taberei Street);
• Setting up the traffic management system;
• 7.068 km upgraded in Levski Municipality (the municipal road PVN 1110 Obnova-Kamenets km 6+800 to km 13+868);
• Awareness campaign for the traffic management system;
• Setting up an integrated awareness system for traffic safety measures;
• Promoting the project (conferences at the beginning and end of the project, billboards, leaflets, posters, roll-up banner, press-releases).

Programme outputs:

- 8,977 km total length of modernized roads

- 2 joint mechanisms created (traffic management system and joint safety measures system)

Programme results: Cross border population (23,427 people: Turnu Magurele = 21,233 persons and Levski = 2,194 persons) served by modernized infrastructure leading to TEN-T

Reference period: N/A