Încurajarea mobilității forţei de muncă în sectoarele economice cheie ale zonei transfrontaliere. prin crearea condiţiilor necesare echilibrului dintre cerere şi ofertă pe piaţa muncii.

593,492.79 EUR euro, din care 504,468.87 euroFEDR

Beneficiar Lider (BL): Asociaţia Industrială – Veliko Tarnovo (Bulgaria)

Beneficiar 2 (B2): Camera de Comerţ, Industrie, Navigaţie şi Agricultură Constanţa (România)

Beneficiar 3 (B3): Asociaţia Industrială Bulgară – Uniunea Afacerilor Bulgare (BIA) (Bulgaria)

Data de începere: 4 aprilie 2017

Data de finalizare: 3 aprilie 2019

Durata: 24 luni

Constanța în România

Veliko Tarnovo, Sofia în Bulgaria 

        Identificarea ramurilor cheie ce pot activa mobilitatea forţei de muncă, incluzând crearea de oportunităţi de angajare pe termen lung pe ambele părţi ale frontierei;

        Dezvoltarea unor cataloage de competenţe a companiilor vizate în regiunea transfrontalieră cu descrierea cunoştinţelor generale, abilităţilor şi competenţelor cerute de angajatori pentru posturile de muncă cu un potenţial de mobilitate a forţei de muncă;

        Dezvoltarea de e-tools pentru evaluarea competenţelor ce vor fi identificate şi dezvoltate în conformitate cu cerinţele de cunoştinţe, abilităţi şi competenţe identificate de către angajatori;

        Efectuarea unui studiu, pentru cel puţin 300 de reprezentanţi ai grupului ţintă, asupra oportunităţilor de angajare şi crearea unui profil personal cu vârsta, educaţia şi calificările acestora;

        Efectuarea unor cursuri comune de e-training ce se va axa pe deficitul identificat de abilităţi şi competenţe din grupul ţintă;

        Efectuarea de cursuri speciale de limbă străină pentru angajaţii şi şomerii aflaţi în căutarea unui loc de muncă, ce vor creşte şansa acestora de a găsi un loc de muncă în aria Programului;

        Disponibilitate de e-training pentru cel puţin 300 reprezentanţi ai grupului ţintă;

        Disponibilitate de cursuri de formare comune pentru experţii HR din ambele părţi ale frontierei, ce le vor îmbunătăţi cunoştinţele şi abilităţile de a angaja lucrători de pe partea cealaltă a frontierei;

        Creşterea conştientizării oportunităţilor de locuri de muncă în aria transfrontalieră;

        Prezentarea de informaţii şi sfaturi navetiştilor transfrontalieri şi a potenţialilor angajaţi prin crearea şi dezvoltarea unei baze de date comune în serviciul mobilităţii forței de muncă;

        Informare şi publicitate.

-          Realizările programului: 4 iniţiative de activare a mobilităţii angajaţilor în zona transfrontalieră; 400 de participanţi în iniţiative locale comune de angajare şi formare

-          Rezultatele programului: 50.000 de oameni vor avea acces la iniţiative de angajare comune.

Proiectul a fost finalizat în data de 03.04.2019.

Resultate:

5 sectoare economice de pe ambele părți ale frontierei, cu potențial de mobilitate a forței de muncă selectate printr-o metodologie aplicată în comun;

Selectarea a 40 de poziții cheie în sectoarele economice selectate, cu potențial identificat pentru mobilitatea forței de muncă;

5 cataloage de competențe bilingve, cu descrierea cunoștințelor, abilităților și competențelor necesare pentru cele 40 de poziții cheie dezvoltate, validate și aprobate în România și Bulgaria;

1 portal de internet trilingv www.jobmobility.info. Design-ul modern și ecranele interactive permit accesul ușor și prietenos la resursele site-ului web - harta economică transfrontalieră, profiluri ale întreprinderilor identificate din ambele părți ale graniței, cu potențialul de a permite mobilitatea forței de muncă de peste graniță, cataloagele de competențe, cinci instrumente electronice pentru evaluarea competențelor, modulul bazat pe internet pentru profilarea șomerilor și a persoanelor inactive, o platformă de învățare electronică (activitate 8), o platformă electronică;

2 conferințe de presă au fost organizate (Veliko Tarnovo și Constanta).