LAB mobile (ROBG-158)
Servicii şi iniţiative comune pentru angajare durabilă şi mobilitate a forţei de muncă în aria transfrontalieră din districtul Dobrich şi judeţul Constanţa
Care este scopul?
Promovarea integrității pe piaţa forţei de muncă în zona transfrontalieră Dobrich-Constanţa, creând condiţii durabile pentru mobilitatea forţei de muncă, angajare şi antreprenoriat.
Care este bugetul?
711,301.33 euro, din care 604,606.13 FEDR
Țintă la jumătatea perioadei de implementare: 96,349 euro pentru Beneficiarul lider și 79,476 euro pentru Beneficiarul 2, 39,330 euro pentru Beneficiarul 3 și 74,260 euro pentru Beneficiarul 4.
Cine implementează proiectul?
Beneficiar lider (BL): ONG “Institutul European pentru turism cultural EUREKA” (Bulgaria)
Beneficiar (B2): Universiatea ”Ovidius” din Constanţa (România)
Beneficiar (B3): Camera de Comerţ şi Industrie – Dobrich CCI-Dobrich (Bulgaria)
Beneficiar (B4): Asociația “Institutul pentru Promovarea și Dezvoltarea Turismului şi Economie Aplicată” (România)
Care este perioada de implementare?
Data de începere: 18.05.2017
Data de încheiere: 17.05.2019
Durata: 24 luni
Unde se implementează?
Dobrich, Districtul Dobrich, Bulgaria
Constanța, Județul Constanța, România
Ce se va întâmpla?
- Efectuarea unui studiu privind starea actuală a pieţei muncii în aria transfrontalieră ținta. Dezvoltarea unui traseu pentru o angajare durabilă şi mobilitate a forţei de muncă;
- Dezvoltarea unei reţele transfrontaliere “Locuri de muncă Ro-Bg”;
- Organizarea unui atelier de lucru de 3 zile „Mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontaliera Dobrich – Constanţa“;
- Desfășurarea unui atelier de lucru “Traseu pentru angajare durabilă și mobilitatea forței de muncă în regiunea transfrontalieră Dobrich – Constanța”;
- Dezvoltarea şi furnizarea a 3 programe comune de training special pe Antreprenoriat pentru turism eco şi rural, turism cultural, turism sportiv şi turism de aventură;
- Patru acţiuni de conștientizare privind oportunităţile de antreprenoriat;
- Desfășurarea a trei instruiri comune în domeniul antreprenoriatului inovator;
- Încurajarea ocupării și a mobilității forței de muncă în zona transfrontalieră prin intermediul unei platforme inovatoare de e-learning “Ready for my (new) job”;
- Elaborarea cursurilor de limbi străine “Limba Română pentru Bulgari” și “Limba Bulgară pentru Români”;
- Elaborarea conţinutului pentru secţiunea de Competenţe Sociale (Soft skills) pe platforma de e-learning;
- Elaborarea conţinutul secțiunii de informații și sfaturi (“Info and advice section”);
- Oportunităţi de angajare pe termen lung: Crearea unui centru de învăţământ transfrontalier pe tot parcursul vieții;
- Promovarea și testarea pilot a platformei de e-learning și a centrului de învățare pe tot parcursul vieții;
- Inițiativa pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor: Desfășurarea de formare abilităților soft și consultanță în carieră;
- Desfășurarea a 2 cursuri de limbă;
- Desfășurarea a 2 târguri de locuri de muncă în Dobrich și Constanța;
- Elaborarea de materiale de informare și promovare;
Care vor fi rezultatele (care este contribuția la Program)?
Realizările programului:
- 8 iniţiative ce activează mobilitatea forţei de muncă în aria transfrontalieră;
- 740 de participanţi în iniţiativele comune locale de angajare şi training comun;
- 220 de participanți la planurile comune de educație și formare pentru a sprijini ocuparea forței de muncă a tinerilor, oportunităților educaționale și educația superioară și profesională peste granițe
Rezultatele programului: Populaţia care are acces la iniţiativele comune de angajare –30 000 de persoane.
Stadiul proiectului
Perioada de implementare a proiectului a fost finalizată la 17.05.2019;
Un studiu comun împreună cu traseu au fost dezvoltate și pot fi găsite pe: https://www.robgjobs.eu/ro/2019/02/10/studiul-si-harta-politicilor-durabile-de-ocupare-si-mobilitate-a-fortei-de-munca-in-regiunea-transfrontaliera-dobrich-constanta/;
Rețeaua transfrontalieră „Locuri de muncă Ro-Bg” a fost înființată și poate fi găsită pe: https://www.robgjobs.eu;
Toate atelierele de lucru și instruirile din cadrul proiectului au fost organizate împreuna cu campaniile de conștientizare și promovare și cele 2 târguri de locuri de muncă;
O platformă inovatoare de e-learning a fost creată și poate fi găsită pe https://edu.robgjobs.eu/?lang=en ;
A fost înfiintaț centrului de învățare pe tot parcursul vieții Ovidiu;
Au fost dezvoltate 2 cursuri de limbă cu lecții video și pot fi găsite pe: https://www.robgjobs.eu/kursove/;
Au fost dezvoltate lecții video comune pentru abilităților soft și pot fi găsite pe: https://www.robgjobs.eu/meki-umenia/;